REDAKTÖR & SÄKERHETSCHEF SÖKES!

Vi är i full gång med planeringen inför 2012 års festival och saknar fortfarande platschefer till två av våra elva verksamhetsområden. (Möjligen kan två personer dela på uppdraget som platschef.) Som platschef jobbar du ideellt, dvs utan avlöning, med att skapa festivalen från och med nu tills strax efter festivalen. Du är med på möten och planerar tillsammans med de andra platscheferna och verksamhetschefen för hur festivalen ska genomföras så bra som möjligt! Vi söker dig som har intresse av HBTQ-frågor och kulturarbete!

Säkerhet

Det är avgörande att alla festivalens funktionärer, samarbetspartners och besökare ska känna sig trygga när de verkar/besöker festivalen. Ansvaret är att sköta festivalens övergripande säkerhetsbehov samt kontakter med bl.a. säkerhetsbolag och polis.

Regnbågsredaktion

Regnbågsredaktionen har som uppgift att dokumentera festivalen så övergripande som möjligt och under festivalen också rapportera från den genom att publicera bild- och textmaterial på hemsidan, men också att dokumentera festivalen för arkivmaterial och ta fram pressbilder. Som platschef för regnbågsredaktionen har du det övergripande ansvaret för redaktionsgruppen, leder arbetet och ser till att det blir en bred bevakning av alla festivalaktiviteter.

Kravprofil

Vi söker kvalificerade personer som har förmågan att genomföra sitt uppdrag utifrån de förutsättningar som förtydligas nedan. Det är viktigt att du som vill bli platschef har förmågan att samarbeta, att arbetsleda din ledningsgrupp/dina funktionärer och att verkställa ditt uppdrag. En absolut förutsättning är att du står bakom festivalens syfte och mål samt vår policy för värdegrund och bemötande.

Uppdraget

Platscheferna verkar på uppdrag av verksamhetschefen och delegeras ansvar utifrån en uppdragsbeskrivning. Platscheferna har fria händer att själva föreslå utformningen av verksamhet/aktiviteter inom sitt eget verksamhetsområde utifrån de uppsatta ramarna i uppdragsbeskrivningen. Platscheferna ansvarar för att verksamheten utvärderas och ska presentera en utvärderingen för verksamhetschefen efter genomförandet. Samrådet är det organ där alla platschefer träffas regelbundet. Samrådets möten leds av verksamhetschefen. Samrådet behandlar frågor av rådgivande och av beslutande karaktär.

Platscheferna tillsätter och arbetsleder en lednings-/projektgrupp av långtidsfunktionärer samt de korttidsfunktionärer som tillkommer under festivalveckorna, som i sin tur ansvarar för olika delar av verksamhetsområdet. Ansvarsområden som ska finnas inom lednings-/projektgruppen är följande: program, funktionär, logistik, tillgänglighet, säkerhet, kommunikation och miljö. Med dessa ansvarsområden följer kontaktansvar gentemot relevanta verksamheter. Det ingår i platschefernas uppdrag att arbeta för god arbetsmiljö i projektgruppen och främja alla funktionärers delaktighet, samt att tillsammans med övriga platschefer underlätta samarbete och samhörighet mellan alla funktionärer inom festivalen.

Platscheferna representerar HBTQ-Festivalen, internt och externt, utifrån sitt mandat. Festivalen är en arbetsplats för den som väljer att gå in och arbeta som funktionärer eller i någon annan operativ funktion. Alla ska känna sig trygga och välkomna när de arbetar med festivalen. Det är dessutom viktigt att alltid föregå med gott exempel i relationen till varandra och utåt mot allmänheten och besökarna. Att sprida positiv energi, kreativitet och glädje omkring sig är något vi alla ska sträva efter. Alla har ett ansvar för att främja ett bra arbetsklimat.

Arbetet som platschef ställer högre krav på ett korrekt bemötande mot andra funktionärer och inte minst mot de funktionärer som ni arbetsleder. All form av diskriminering, sexism, rasism samt övergrepp och andra kränkningar är förbjudna. Grunden för att kunna arbeta med festivalen är att vi visar varandra respekt, det gäller såväl oss som arbetar med festivalen som våra besökare och samarbetspartners/sponsorer. Festivalens policy för värdegrund och bemötande är en förutsättning för att arbeta och verka i HBTQ-Festivalen. Den som bryter mot denna policy kan inte fortsätta verka inom ramen för HBTQ-Festivalen.

Läs policyn i sin helhet här.

Uppdraget är ideellt

Uppdraget genomförs på ideell basis och ingen lön eller arvodering utgår. Målet är att platscheferna inte ska ha egna utgifter för sitt engagemang och arbete med HBTQ-Festivalen.

Tidsbegränsning

Tiden för uppdraget är som längst till och med sista augusti 2012. En eventuell förlängning av uppdraget beslutas av verksamhetschefen efter att utvärdering av festivalen 2012 har genomförts.

Ansökan

Skicka in din ansökan med cv och ett personligt brev där du presenterar dina tankar och visioner för det verksamhetsområde du vill bli platschef.
Vi vill ha din ansökan via e-post: info@hbtqfestivalen.se senast den 31 oktober 2011.
För mer information, kontakta verksamhetschefen Tasso Stafilidis, e-post:tasso@hbtqfestivalen.se el tel.070-376 04 03